Cómo una experiencia de team building navideño puede mejorar la conexión entre compañeros

Un equipo sólido no se construye de la noche a la mañana. La confianza, la comunicación y la complicidad se trabajan en el día a día, a través de pequeños gestos y objetivos compartidos.

Sin embargo, salir de la rutina y dedicar una jornada a compartir una experiencia diferente puede ser un punto de inflexión. En diciembre, además, muchas empresas aprovechan para reunir al equipo y cerrar el año, lo que hace de la Navidad un buen momento para plantear una actividad de este tipo.

En Rurality Events, diseñamos eventos corporativos y actividades de teambuilding que ayudan a los equipos a relacionarse de otra manera, descubrir nuevas habilidades y reforzar sus vínculos. En estas fechas, las propuestas en entornos rurales de Cataluña incorporan además tradiciones, productos y celebraciones propias de la Navidad.

¿Qué puede cambiar en un solo día?

Un evento corporativo no sustituye el trabajo diario de un equipo, pero sí puede generar situaciones que normalmente no se producen en la oficina.

Durante una actividad compartida, los compañeros pueden descubrir nuevas facetas de los demás, colaborar con personas con las que apenas trabajan o enfrentarse juntos a retos diferentes.

A veces, una sola experiencia es suficiente para iniciar un cambio en la forma de comunicarse y relacionarse.

1. Compartir un reto crea nuevas conexiones

Cuando un equipo tiene que alcanzar un objetivo común, todos sus integrantes deben aportar algo.

Una actividad de orientación, un reto en la naturaleza o una dinámica de resolución de problemas puede ayudar a poner en práctica la cooperación, la organización y la toma de decisiones.

Además, trabajar juntos fuera del entorno habitual permite descubrir que cada persona tiene habilidades diferentes que pueden ser útiles para el grupo.

Sobre cómo trabajan los equipos, el estudio Project Aristotle de Google, realizado con 180 equipos, identificó la seguridad psicológica como la dinámica más importante de un equipo eficaz, y concluyó que importaba menos quién formaba parte del equipo que la forma en que trabajaba en conjunto.

Algunas propuestas para estas fechas:

• Gymkana navideña por el casco antiguo de un pueblo, resolviendo pruebas relacionadas con las tradiciones navideñas de la zona.
• Tió de empresa en la que cada equipo prepara y decora su propio tronco. Es una actividad que conecta con tradiciones locales como la Fiesta del Tió de Mura (Bages), que llena el pueblo medieval de tiós temáticos durante las fiestas.

Más información sobre este tipo de dinámicas en nuestro blog: el papel de las actividades en un evento corporativo.

2. Salir de la oficina ayuda a romper las rutinas

En el día a día, es habitual relacionarse siempre con las mismas personas y dentro de unas dinámicas concretas.

Un evento de empresa en un entorno rural ofrece la oportunidad de cambiar ese escenario y crear nuevas formas de interacción.

Compartir una ruta, participar en un taller o disfrutar de una experiencia gastronómica puede generar conversaciones diferentes y acercar a compañeros que normalmente apenas tienen contacto.

En un estudio de la Universidad de Stanford (Bratman y otros, 2015), las personas que caminaron 50 minutos por un entorno natural mostraron menos ansiedad y afecto negativo, y una mejor memoria de trabajo, que las que lo hicieron por un entorno urbano.

En Navidad, esto puede traducirse en:

•       Una ruta de Adviento por un entorno natural o un pueblo iluminado, antes de comenzar el resto de actividades.
•       Una visita a un belén viviente, como el Pesebre de les Estrelles, en la Masia de Castellón (Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant), que recrea la vida rural de antiguos pueblos de montaña según la misma guía. Hay más información sobre los pesebres vivientes de Cataluña y sobre el Pessebre Vivent de Corbera de Llobregat.

3. Descubrir nuevas habilidades dentro del equipo

Una actividad de team building puede revelar capacidades que no siempre son visibles en el trabajo cotidiano. Quizá alguien destaque por su capacidad de liderazgo, otra persona aporte una solución creativa o un compañero consiga mantener la calma en un momento de dificultad.

Estas situaciones ayudan a valorar las fortalezas individuales y a comprender mejor cómo funciona el equipo.

Los talleres artesanales son una buena opción para ello, ya que suelen partir de cero para todos los participantes. Contar con proveedores locales permite, además, que el taller esté guiado por alguien que conoce el oficio y el territorio. Algunos ejemplos:

• Taller de dulces navideños con productos de la zona. Un buen punto de partida es el Torró d’Agramunt, un turrón con Indicación Geográfica Protegida (IGP) elaborado con almendras o avellanas, miel, azúcar, clara de huevo y oblea.
• Taller de coronas y adornos, con materiales naturales del entorno, o de belenes y decoración artesanal. La Fira del Pessebre de Olot reúne, por ejemplo, puestos de artesanía para montar el belén.

4. Crear recuerdos que se mantienen en el tiempo

Los equipos también se construyen a través de las experiencias que comparten.

Una anécdota divertida, un reto superado o un momento inesperado pueden convertirse en referencias comunes que reaparecen en la oficina y refuerzan la complicidad.

Las tradiciones navideñas catalanas ofrecen muchas situaciones de este tipo. El Tió de Nadal, por ejemplo, es un tronco que se alimenta durante el Adviento y al que se golpea con un palo, cantando, para que “cague” regalos. La gastronomía también forma parte de ellas: Cultura Popular del Ajuntament de Barcelona recoge platos y dulces como la escudella, los canelones de Sant Esteve o las neules, mencionadas ya en un texto de 1267.

En Rurality Events, buscamos que cada actividad deje algo más que una fotografía: una experiencia que el equipo recuerde y pueda compartir mucho después.

5. Volver a la rutina con una nueva perspectiva

El verdadero valor de un evento corporativo está también en lo que ocurre después.

Una jornada diferente puede ayudar a mejorar la comunicación, facilitar nuevas colaboraciones o generar una mayor motivación para afrontar los retos habituales.

Para que esto suceda, es importante que la actividad esté bien diseñada y conectada con las necesidades reales de cada empresa.

El propio proyecto Aristotle incluye el sentido y el impacto entre las cinco dinámicas de los equipos eficaces. Una forma de incorporarlos es añadir un componente solidario a la jornada, como el Tió Solidari de Moià (Moianès), una iniciativa que recauda fondos para causas benéficas según la guía de experiencias navideñas. Sobre este tema, puedes consultar nuestras experiencias RSC y el artículo sobre RSC para equipos.

Aspectos a tener en cuenta al organizar una actividad navidad

• Definir el objetivo: más comunicación, integración de nuevas personas, cierre de año…
• Adaptar la actividad al grupo: tamaño del grupo, edades, forma física y nivel de participación esperado.
• Mezclar los equipos: combinar personas de distintas áreas y niveles.
• Cuidar la logística y el impacto: desplazamientos, espacio y proveedores de la zona. La Generalitat de Catalunya publica una Guía para organizar eventos sostenibles con recomendaciones como priorizar la comida local y de temporada, usar menaje reutilizable o compostable y favorecer el transporte público o compartido.
• Prever el después: una puesta en común al final y un recuerdo que el equipo pueda compartir.

Rurality Events: un día para conectar

En Rurality Events creemos que un equipo no se construye en un día, pero que un día puede abrir nuevas oportunidades para fortalecerlo.

Por eso, creamos experiencias de team building en entornos rurales, como nuestros espacios corporativos, que combinan participación, diversión y objetivos concretos. También llevamos la celebración de Navidad hasta vuestra empresa.

Porque no se trata solo de pasar un día diferente, sino de volver a la oficina con nuevas conexiones, más confianza y recuerdos compartidos.

Si quieres organizar una actividad de team building para estas fechas, puedes contactar con nosotras